Systemisches Coaching / Mediation für Mitarbeiter / Teams
Motivierte Mitarbeiter oder Teams die sich (blind) verstehen können den entscheidenden Unterschied machen.
Egal ob in einem großen Unternehmen, einer öffentlichen Behörde einer Kanzlei oder Praxis, es treffen unterschiedlichste Menschen in Arbeitsgruppen oder Teams in Unternehmen / Organisationen aufeinander.
Es entsteht ein System mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Talenten/Fähigkeiten. In einem Team geht es vor allem darum, das Zusammenwirken dieser einzelnen Persönlichkeiten mit Ihren Talenten und Fähigkeiten als Team zu nutzen.
Teambuilding legt den Schwerpunkt auf die Gestaltung der Beziehungen untereinander. Teamcoaching zeigt den Teammitgliedern wie Sie sich verhalten und führt dazu, dass das Team an einem Strang zieht.
Mögliche Anlässe für ein Coaching von Mitarbeitern / Teams könnten folgende sein:
- Mitarbeiter und Teams, die wieder ihre gesamten Möglichkeiten entfalten (können) und (wieder) 100% geben
- Wie können wir „Zusammenwachsen“ => Ein Team werden!
- Ziele und Aufgaben für alle sichtbar machen
- Verbesserung in der Zusammenarbeit erwirken
- Kommunikation und Feedback-Kultur entwickeln, wertschätzendes Miteinander
- Sie möchten weniger Reibungsverluste, höhere Motivation und Teamidentifikation
- Klarheit und Sicherheit bei neuen Herausforderungen z.B. bei Umstrukturierungen oder Veränderungen
- Vorbereiten auf schwierige (Kunden-) Gespräche
Als Coach bin ich ein wertschätzender neutraler Begleiter und Impulsgeber. Wir arbeiten gemeinsam an aktuellen und bevorstehenden Aufgaben und Themen. Dadurch ermögliche ich neue Perspektiven und Haltungen in Teams, begleite Veränderungen und fördere die Entwicklung von Potentialen von Mitarbeitern und Führungskräften für Ihren nachhaltigen Erfolg im Unternehmen.
 | Coach-Profil Anja Heuchert Coach-Profil Anja Heuchert - structuris.pdf (280.07KB) |
Coach-Profil Anja Heuchert
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