Meine Schwerpunkte in Mediation/ Konfliktklärung

Mediation am Arbeitsplatz

• Bei Konflikten zwischen Mitarbeitern 
• Bei Konflikten zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
• Bei Konflikten innerhalb von Teams oder Arbeitsgruppen
• Bei Konflikten zwischen Gesellschaftern
• Wenn nicht klar ist wie die Unternehmensnachfolge geregelt werden soll
• Konflikten die entstehen während oder nach Personalabbau oder Umstrukturierung
• Bevor Konflikte zur arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung führen 
• Bei Auseinandersetzungen mit dem Personal- oder Betriebsrat

Mediation bei Auseinandersetzungen in Familien

• Trennung und Scheidung
• Neue Ausrichtung der Familienstruktur
• Bei Erziehungsfragen in Patchwork Familien
• Umgang mit Kindern bei Trennung / Scheidung

Mediation in Kitas oder sozialen Einrichtungen

• Bei Konflikten zwischen Leitung und Team oder innerhalb des Teams
• Bei Auseinandersetzungen bezüglich der Dienstplangestaltung (z.B. „gerechte“ Umsetzung des Dienstplans)
• Wenn schwelende Konflikte zu vermehrten Krankheitsausfällen führt
• Bei Auseinandersetzungen zu Rollen und Aufgaben
• Bei Konflikten mit Eltern oder Angehörigen der zu betreuenden Zielgruppe 

Mediation in der Schule bei Konflikten

• Zwischen Kollegen oder im Lehrerkollegium 
• Zwischen Kollegen und Schulleitung
• Zwischen Schülern oder Schülern und Lehrer
• Zwischen Eltern und Lehrern
• Zwischen Schülern und Eltern